מרגישים שאתם לא מקבלים את מה שמגיע לכם בעבודה? מאמינים שאתם תורמים יותר ממה שאתם מקבלים? אם כן, הגיע הזמן לדון בנושא עם הבוס שלכם. כשאתם מרוצים מהעבודה שלכם בחברה, אתם עשויים לרצות לשקול לבקש העלאה במשכורת, אבל שיחה עם הבוס שלכם על נושאים אלה יכולה להיות מאתגרת. במאמר זה, יוסי שינובר משתף טיפים שיעזרו לכם להתכונן לשיחה בצורה הטובה ביותר!
הערכה עצמית
כדי להיות מוכנים לשיחה עם הבוס שלכם, חשוב להבין את הערך שלכם לחברה. יוסי שינובר טוען שאתם יכול לעשות זאת באמצעות:
- סקירת ההישגים שלכם: רשמו את ההישגים המשמעותיים ביותר שלכם, פרויקטים שהושלמו ואחריות נוספת שלקחתם על עצמכם מאז הסקירה האחרונה שלכם.
- בדיקת תעריפי שוק: בדקו כמה אנשי מקצוע בתפקיד שלכם ובתעשייה מרוויחים. מספר פלטפורמות מקוונות מציעות השוואות שכר שניתן להתאים למיקום, לניסיון ולתפקיד שלכם.
- הערכת התנאים הנוכחיים: אם הדאגה העיקרית שלכם היא סביבת העבודה או התנאים, זהו את התחומים הזקוקים לשיפור.
תזמון נכון הוא קריטי
התזמון של השיחה שלכם עם הבוס שלכם יכול להשפיע רבות על התוצאה, מזכיר שינובר. הינה כמה טיפים לבחירת הזמן הנכון:
- שקלו את ביצועי החברה: הזמן הטוב ביותר לדון במשכורת שלכם הוא כשהחברה שלכם מצליחה. עם זאת, אם החברה שלכם מתמודדת עם קשיים כלכליים, ייתכן שתרצו לחכות.
- יישרו קו עם סקירות ביצועים: סקירות ביצועים הן הזדמנות טובה לדון במשכורת ובתנאי העבודה.
- בחרו זמן פחות מלחיץ: הימנעו מלדבר עם הבוס שלכם בתקופות של לחץ גבוה או ממש לפני דדליין גדול.
התכוננות לשיחה
יוסי שינובר מציע שכדי להגדיל את הסיכויים שלכם לקבל את מה שאתם רוצים מהשיחה עם הבוס שלכם, חשוב שתתכוננו היטב. הינה כמה טיפים:
- תעדו את ההישגים שלכם: כתבו רשימה של ההישגים המשמעותיים ביותר שלכם, פרויקטים שהושלמו ואחריות נוספת שלקחתם על עצמכם.
- העריכו את התרומות שלכם: כמתו את התוצאות שלכם במידת האפשר. לדוגמה, אם השגתם יעד מכירות, ציינו כמה כסף הרווחתם לחברה.
- צפו טיעוני נגד: חשבו על הסתייגויות פוטנציאליות שעשויות להיות לבוס שלכם, כגון תקציב מוגבל או חוסר גמישות. הכינו תגובות מראש כדי להבהיר את עמדכם.
התנהלות חיובית
הדרך שבה אתם מתחילים ומתנהלים בשיחה עם הבוס שלכם יכולה להשפיע רבות על התוצאה. יוסי שינובר מסייע להבין איך לעשות זאת:
- התחילו בצורה חיובית: התחילו את השיחה בהבעת ההערכה שלכם לעבודה שלכם ולחברה.
- התמקדו בהישגים שלכם: הדגישו את ההישגים המשמעותיים ביותר שלכם.
- הציגו את בקשתכם באופן חיובי: השתמשו בשפה חיובית כדי לתאר את מה שאתם מחפשים.
- היו מוכנים להתפשר: היו מוכנים להקשיב לבקשות של הבוס שלכם ולמצוא פתרון שעובד לשניכם.
ספציפיות בבקשה שלכם
כשאתם מבקשים העלאה או תנאים משופרים, חשוב להיות ספציפיים ככל האפשר, טוען שינובר. עמימות יכולה להוביל לבלבול ולחוסר הבנה, מה שעלול לפגוע בסיכויים שלכם להשיג את מה שאתם רוצים. כך היו ספציפיים לגבי בקשתכם:
- ציינו נתונים ברורים: אם אתם מבקשים העלאה, ציינו את הסכום או האחוזים שאתם מבקשים. לדוגמה, במקום לומר "אני רוצה יותר כסף", תגידו "אני מבקש העלאה של 10%."
- פרטו את השינויים הרצויים: אם אתן רוצים תנאי עבודה משופרים, תארו בבירור אילו שינויים יעשו את ההבדל. לדוגמה, במקום לומר "אני רוצה יותר גמישות", תגידו "אני מבקש שעות עבודה גמישות יותר, כגון האפשרות לעבוד מהבית מספר ימים בשבוע."
לסיכום
במאמר זה, יוסי שינובר מספק טיפים חשובים כיצד לבקש העלאה במשכורת מהבוס שלכם. שינובר טוען שהדרך הטובה ביותר להגדיל את הסיכויים שלכם להצליח היא להיות מוכנים היטב, להתנהג בצורה חיובית ולהיות ספציפיים לגבי בקשתכם. באמצעות הבאת טיפים אלה בחשבון, תוכלו להגדיל את הסיכויים שלכם להצליח בשיחה עם הבוס שלכם ולקבל את מה שאתם רוצים.
